政治研究sci论文润色（政治学sci）(3)

当老板上来后，两个老财务会跑到电梯口恭候，给老板拎着包，迎接老板进入写字间，毕恭毕敬，然后等老板坐下，两个老财务会进入老板办公室，把门一带，然后十几分钟才出来。

出来后，扫视下外围办公区，然后进入财务室关上门，该汇报的就汇报完了，紧接着开会，老板就会扫视一番与会人员，把一周每个人出格的小细节和迟到早退的人全部叙述一遍，然后老生常谈业务难做，钱难赚的问题。

两个老财务对老板和老板娘毕恭毕敬，老板娘每次来都不正眼看办公区的人，都是直接进入财务室，询问财务状况，看看公司工程款到账与否，甚至都是工程款直接打到她个人账户，老板娘每次来了，老板都躲在自己办公室不出来。

老板娘走后，老板会巡视一番办公区，背着手，且每次在办公区叫的名字最多的就是一个跟着他十几年的一个70后，一个胖子。

这个家伙人精一枚，地位几乎和两个老财务平起平坐，不过他们之间也有小矛盾，不过多数情况下，都不明面讲，两个老财务到底年龄大，看着这个70后还是像看晚辈一样，有时还教育胖子，不过胖子左耳朵进，右耳朵出。

反正老板每次来喊人喊的最多的就是这个70后，头大脖子粗、梳着偏分头的胖子，这个家伙能秒懂老板的心思，以前经常跟着老板跑工地，后来算是办公室的主任，不过专业确实很对口公司业务。

所有工程预算都得先通过他审核，包括各种报销，老板每次开会都会提及四个字“群策群力”，就是对公司发展的想法和规划。

每个人在汇报一周工作，每天干了哪些活的时候，并不是流水账，还要写想法，这些东西都要先交给胖子过目，这家伙厉害，梳理一遍，看到好的，就润色一番，添油加醋，结果这些经过润色后的，核心建议是别人的想法，结果成了自己的了。

每次老板开会都会提及胖子，算是一种精神上的表扬，说他工作认真，写得条理清晰，建议具有可行性，另外还会提及在座的也有和胖子方案雷同的，但是内容单薄，不够详尽详实，需要努力。

下面人一看，都撇嘴，过后都说这家伙是剽窃，贪天功据为己有，但又没办法，老财务发布每个人要写干了什么，最后还要交到胖子手里。

胖子也很会做人，为了和财务搞好关系，很有一套。办公室之前是请阿姨每天清洁卫生的，他给老板建议，请钟点工需要花销，为了减少成本，员工轮流打扫，结果他的建议得到了老板的首肯。

胖子打了每天的轮值表，就是没有写自己和老财务，开会自己发言的时候，还恬不知耻地说，两个财务年纪大了，就不干了，我们年轻人多干一些，结果他自己说，只要大家工作忙，剩下的我就来打扫。老板听了，很是赞同的眼光！

打扫卫生都是在每个中午午休的时候，就是拖地，清洁一下卫生间，这个时候大部分都是休息的，一个人牺牲一下中午时间就可以了，如此排列下去，胖子几乎就没有轮值的机会，一年到头也干不上几次。

结果这个规定老板同意了，还夸他会办事，当时很多人都说这个家伙算的太精了，会搞花头，也会搞脑子，还给老板省了一笔，同时也和财务搞好了关系，真是一举三得，省钱的同时，又贴了老板和财务的心。

员工当时谁在议论股票，利用电脑炒股，其实都是这家伙时不时给财务讲的，财务再汇报给老板，这家伙就相当于“继电器”，隔空操控，借刀，这些手法玩得很是纯熟，一般人还真的学不会。

有两个老财务在，有胖子在，公司没啥老员工，最多的也就是干五年的，很多干了一段时间就离职的，而且老板家的亲戚经常到公司来，都是皇亲国戚。

不是侄子就是外甥，或者是老板的连襟，整个办公室就像一个工程指挥部，连中南大学毕业的高材生，都受不了，好好的工程造价做出来结果被胖子拿去邀功了，最后另谋高就，说自己长见识了。

公司那些女员工还是蛮好的，不过可能由于女员工很少的缘故，且学历层次都是工科出身，当时她们之间的关系还是很融洽，不过还是对胖子和两个神仙一般的老财务有意见。

其实，除了奇葩的“扇耳光”给自己打气的销售公司，一般的公司的行为，其实都不太奇葩，有奇葩也是正常的，所谓的奇葩行为，也就是很多人看不惯罢了。

如果一个公司不奇葩，那么早就成气候了，这也正是公司和公司的区别，以上的办公室行为，算不上奇葩，每个公司都有这种情况，还有比这还狠的，如果没有的话，那不是清流，反而是奇葩了。

文章来源：《国际政治研究》 网址: http://www.gjzzyjzz.cn/zonghexinwen/2022/1212/1002.html